所以，笔者一直以来的管理理念是：

    ——能偷懒一定要偷懒

    ——为了偷懒，要确保自己找对好的团队成员

    ——为了他们能有效的完成任务，要尽力的把他们培养出独立处事的能力

    ——为了让团队放胆去做，相信他们的能力，也承担可能出现的问题。