就这样，投资者还是对自己的代表（董事们）和经营者不放心，害怕他们“合伙”谋取投资者的利益，于是乎，又有股东会选举另一帮人马——监事，组成监事会，来行使投资者赋予的监督权力，从而形成三角牵制的制度。

    那么，企业家是干什么的呢？资本家们花高薪雇佣他们的目的，就是要他们去运作好自己所投资的企业，从而实现自己资本的增值。经济学大师熊彼特（J.Schmpeter）认为，企业家的职责就是运作和创新，他们是这个社会上最有贡献的人。创新是把科学发现和技术发明用在商业上并获得成功，企业家就是干这种事情的人，包括发现新产品、应用新技术、开拓新市场、获得新原材料的供给、运用生产要素的新组合等，企业家的创新是利润的源泉。他们不仅是为资本家而工作，更是为自己的使命而工作，他们富有幻想，不断为自己及自己所执掌的企业构筑愿景，他们善于把握机会，并且谨慎性冒险——冒险而不赌博，他们崇尚伟大但又不狂妄自大，他们果断刚毅、从严治企但又不乏人情味，他们精力充沛、勤奋工作但也有张有弛，……

    但是，人们总是感到现实不是像理论上所描述的那么如意，不过有一条可以让我们确信，凡是在现实中做得比较好的企业经营者，或多或少、或这或那地具有一些企业家的品质。任何企业的成功都有它成功的道理，都包含着企业主要经营者的运作和创新力的贡献。

    尽管现代企业的“制度安排”相当精制，但在市场经济时代，只要你有所行为，就必然有所风险。资本家的风险在每一投资选择之中，都存在着风险，究竟投向哪一个公司，何时进入何时退出，才能够保证自己损失最小或收益最大，需要自己来判断并为自己的行为付出代价；另一方面，投资者比较难以防范的是“内部人控制”的风险，由于企业内部人和在企业外部的作为纯粹投资者的股东之间形成了信息不对称，企业内部人容易合伙控制企业，虚报成本、虚报利润，侵害股东利益，而投资者却难以弄到企业内部真实信息而被蒙在鼓里，遭受“利益受到侵害”的风险。

    企业家的风险在于自己的经营行为是否能够适应市场发展和企业发展的要求并能够取得良好的业绩，以保证自己在职业经理市场上有足够身价和声望；从现代企业经营的环境和企业家实际工作压力来看，由于竞争环境复杂多变，消费者的消费心理和行为日新月异，企业家在经营中又有大量的具体工作和应酬，无暇顾及或抽不出时间、精力来认真研究经营中的外部影响因素和内部现实状况，再加上“庐山效应”，“经验主义”的错误，不能够解决自己所面临的而又迫切需要解决的问题；在上市公司中，由于董事会成员的“在位”因素影响或对某些决策方案无法判定的时候，一个独立的在知识智力上又占优的“独立董事”就会发挥重大作用。因此，需要另一种人来帮助他们（资本家和企业家），从而知本家就应运而生。

    特别是我们所处的这一时代，是知识经济或信息经济时代，信息与知识“爆炸”，而且知识的作用越来越大，几乎成为首要的生产要素，成为一种新的资本将逐渐替代货币资本的首要地位走上经济大舞台，知识资本所带来的价值已经或将要超过货币资本所带来的价值。那么，社会分工发展到如今的程度，作为知识积累较早或较多的人就从社会活动中分离出来成为独立的社会阶层——知本家阶层，他们将知识资本投入到社会经济活动之中，在为社会创造了大量财富的同时也为自己带来了可观的收益。

    知本家凭借专业知识的系统积累和释放作用于社会，为资本家的投资选择出谋划策、提供科学可行的投资方案和运用自己的知识去检查企业内部人行为（如审计）；