劳务派遣、广州劳务派遣、从化劳务派遣、广畅劳务派遣 劳务派遣人力资源外包的优势： 1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱，专注于核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力 2、提供接触新管理技术的机会，提高响应的速度与效率； 3、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用； 4、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点。 5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险。 6、简化流程，节省时间，提高员工满意度。 做为公司人力资源管理者，只有深刻理解外包所带来的优势才能更好的服务于员工。 劳务派遣和人力资源外包提供的服务内容： （1）提供国家人事政策、劳动法规的咨询服务； （2）劳务合同的审查和签订 （3）劳动合同履行过程中的日常管理。 （4）负责员工工资的计算与发放。 （5）负责办理社会保险参统和住房公积金存储业务。 （6）协助客户处理工 伤、死亡事故。 （7）负责解除与终止劳动或劳务合同 （8）定期对客户进行回访，了解租赁人员情况 广州市广畅人力资源专业为您提供：广州劳务派遣(人才租赁)、广州劳动仲裁、广州劳动法顾问咨询、广州社保代理、委托招聘、广州社保代办、广州生育保险挂靠、广州工伤保险挂靠、代发工资，着力建立一个国内人力资源与劳动法律相结合的服务平台。