深圳是国内经济发展的领头羊,国内不少企业都选择在深圳设立分公司、办事处、代表处。一些香港、台湾企业也纷纷在深圳设立分公司、办事处、代表处。其中不乏外资企业或合资企业。诸如此类公司是无法开设社保帐户为员工办理社保公积金，或想通过专业人力资源外包公司，把员工的社保公积金外包出去，不仅能为企业规避风险，合法解决员工社保问题，更加最大限度的为节省了社保公积金支出成本。 
 

疑问一:社保代理的流程麻烦吗？需要什么资料才可以办理？

专业解答：贵司只需要提供、营业执照与组织机构代码复印件（或税务登记证复印件）注：需加盖公章，员工提供身份证复印件社保卡复印件（需要办理社保卡，提供数码回执单）注：不同区域的参保资料不一样，会在服务方案里面详解，既可便捷解决员工社保公积金问题；
 

疑问二:实施社保代理，可以选择适合公司需要的社保类型吗？

专业解答：骏伯欧生可根据贵司实际情况，推荐适合贵司员工社保方案：（例如以下方案）

方案一：劳务工医疗（12+6+18.38）元（医疗/工伤）
方案二：住院医疗（360元左右）（养老/工伤/失业/医疗/生育五险）
其它方案：如没有生育保险有养老的劳务工医疗、非深户综合医疗等。

（住房公积金）：基数1320以上，可交的比例为5%、8%、10%等。

主要业务包括：劳务派遣、劳务外包、社保代理、人事代理等。截止到目前，在我司合法社保账户挂靠的客户，已达数万人次。骏伯人力已为1000多家国内外企业提供人力资源外包服务，其中包括位列世界500强的知名公司。

服务对象：全国外企、合资、民营、私营企业（制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、服装、物流、房地产、金融、邮政、家政、电力、铁路运输等服务类型行业，以及建筑业和制造业。）港澳台代表处、办事处、分公司

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